Sciopero generale

Gli scioperi possono essere un'arma potente per spostare l'equilibrio del potere nei luoghi di lavoro e nei punti di produzione. Interrompendo il proprio ruolo e interrompendo il lavoro, generazioni di lavoratori negli ultimi 150 anni hanno ottenuto salari migliori, migliori condizioni di lavoro e diritti contrattuali di base.

Gli scioperi generali di un giorno, come quelli che hanno avuto luogo in tutto il mondo nel 2011 dal Bangladesh a Oakland, sono essenzialmente proteste simboliche, più focalizzate sul fare un punto politico che sulla creazione di una reale pressione economica. Per sfruttare il vero potenziale della tattica, gli scioperi generali devono intensificarsi da simboliche proteste di un giorno ad azioni in corso che durano giorni e potenzialmente settimane, con il chiaro obiettivo di infliggere danni economici e politici fino a quando le richieste degli scioperanti non saranno soddisfatte.

Invece di impegnarsi solo in picchettaggi sul posto di lavoro, gli scioperanti potrebbero trarre vantaggio dall'essere liberati dal lavoro dallo sciopero e diventare organizzatori a tempo pieno.

Nel 2014, l'Unione generale giordana per i lavoratori portuali ha lanciato diversi intervalli di sciopero aperto causando un vero caos economico e interruzioni delle operazioni di importazione, che hanno portato i loro datori di lavoro a prestare attenzione alle loro richieste. Gli scioperi generali in tutta la città dei custodi a Los Angeles (2000), Boston (2002) e Houston (2006), sono un altro esempio di come uno sciopero generale a livello di settore abbia costretto con successo potenti società che si nascondevano dietro i subappaltatori delle pulizie a soddisfare le richieste di decine di migliaia di custodi in sciopero.

In entrambi i casi, è stata utilizzata un'ampia gamma di tattiche, inclusi sit-in , blocchi stradali e disobbedienza civile nonviolenta [] (Civil disobedience). In Giordania, uno degli approcci includeva il rallentamento del ritmo di lavoro al punto che le operazioni portuali venivano completamente interrotte. E con gli scioperi dei custodi, che hanno ottenuto un massiccio sostegno pubblico contrapponendo i poveri custodi ai ricchi proprietari terrieri, i lavoratori in sciopero e i loro sostenitori hanno effettivamente creato un effetto nei quartieri degli affari delle città.

Un fattore chiave per il successo di uno sciopero generale è avere un piano di intensificazione (see: PRINCIPLE: Intensifica strategicamente. Invece di impegnarsi solo in picchettaggi sul posto di lavoro, gli scioperanti potrebbero trarre vantaggio dall'essere liberati dal lavoro dallo sciopero e diventare organizzatori a tempo pieno, facendo campagne contro le corporazioni e i politici che controllano e traggono profitto dall'industria che i lavoratori stavano prendendo di mira. Ciò potrebbe letteralmente significare migliaia di scioperanti-organizzatori che lavorano a tempo pieno giorno dopo giorno in manifestazioni organizzative che chiudono strade e occupano edifici, mobilitando contemporaneamente la comunità e il sostegno ecumenico. Nessuna azione o tattica fornirà una pressione sufficiente. Deve esserci un'escalation costante, creativa e coraggiosa.

Gli scioperi generali possono anche essere efficaci per soddisfare le richieste politiche, come lo sciopero del 2012 in Nigeria che ha costretto il governo a ridurre i prezzi del carburante, o lo sciopero del 2017 ad Al-Hoceima, in Marocco, che ha chiesto il rilascio di uno dei leader della rivolta popolare nella regione del Rif.

I custodi in sciopero hanno appreso in prima persona che quegli scioperi isolati sono raramente efficaci e che lo sciopero generale in tutta la città o in tutta la nazione, anche in gran numero, non porta alla vittoria da solo. Per vincere, gli attaccanti devono avere una chiara comprensione del bersaglio e delle sue vulnerabilità (see: METHODOLOGY: Mappa il potere, e sviluppare un piano per colpirle.

Originally published in Beautiful Trouble.