Метод

Карта Влияния

Митингующие занимают крышу национального конгресса Бразилии в Бразилиа 17 июня 2013 года. Photo: Marcello Casal Jr./ABr | CC BY 3.0

Вкратце

Перед тем, как «бороться с властью», убедитесь, что вы знаете, кто обладает ей. С помощью карты влияния можно определить, на что должна быть направлена кампания и как добраться до цели.

«Чаще всего люди отказываются от власти, потому что считают, что у них её нет»

— Элис Уолкер

Источники

Трудно точно определить происхождение карты влияния, однако этот инструмент широко используется в пропагандистской деятельности и кампаниях с 1980-х годов.

Чтобы выиграть кампанию, вам нужно правильно определить, кто имеет право решить проблему, которую вы хотите исправить. Затем вам нужно оказать давление на них для правильного решения. Карта власти — это инструмент, позволяющий не только определить, кто владеет этой властью, но, что важно, кто имеет влияние на этого человека и, следовательно, на кого нацелить ваши прямые действия и кампании [] (Вдумчиво выбирайте свою цель). Правильно сделанная карта влияния может раскрыть эти отношения и динамику сил, а также помочь вам разработать стратегию выигрыша для вашей кампании.

Правильно сделанная карта влияния может раскрыть эти отношения и динамику сил, а также помочь вам разработать стратегию выигрыша для вашей кампании.

Допустим, канадская горнодобывающая компания пытается извлечь минералы из земли, окружающей вашу общину в Мали. В результате земля становится загрязненной, что серьезно сказывается на здоровье вашей семьи и соседей. На кого вы нацелитесь? На компанию? И если да, то целитесь ли вы на Регионального директора в Мали или на международного генерального директора в Канаде? Кто в конечном счете имеет право закрыть шахту? И на что надавить, чтобы заставить их это сделать? Создание карты влияния для всей ситуации может помочь вам ответить на эти вопросы. Она может подсказать вам, что вы не должны, по сути, нацеливаться на компанию, потому что вы не сможете создать достаточного давления на них. Вместо этого Карта влияния может указывать на то, что вы должны надавить на малайское правительство — принять закон или настаивать на очистке. Но на кого именно? Кажд_ая, от местного мэра до президента, имеет некоторую степень власти в ситуации, а также различную степень влияния друг на друга. Карта влияния поможет пролить свет на эти отношения и предложить лучший путь вперед.

Критически важно сделать карту влияния до начала кампании. Неправильные цели могут нанести ущерб вашим мотивам и ресурсам. Важно убедиться, что вы на правильном пути, прежде чем начать!

Подобно аграрным работни_цам, которые организовали [Taco Bell boycott] (Бойкотирование Тако Белл), вы можете обнаружить, что даже после правильного определения вашей цели, и проведения кампании вы не сможете мобилизовать достаточно сил, чтобы оказать непосредственное давление на цель и решить эту проблему. Именно тогда вам необходимо сосредоточить свои силы на давлении на «второстепенные цели» — на властных людей, которые могут повлиять на вашу основную цель. Если они чувствуют достаточное давление от вас, они будут искать опоры у основной цели, чтобы выполнить ваши требования. Карта влияния помогает вам проследить распространение влияния между этим ключевым лицом или учреждением и всеми другими заинтересованными сторонами, включая вас.

Как использовать

Шаг 1: Определите проблему, которую вы пытаетесь исправить. Исследуйте ее до тех пор, пока у вас не сложится обширное понимание проблемы и задействованных сил.

Шаг 2: Определите персон, имеющих наибольшее влияние на обасть, в которой лежит проблема. Эти персоны могут быть среди:

  • лиц, ответственных за возникновение проблемы;

  • тех, кто имеет власть, чтобы решить эту проблему, но не делают этого;

  • тех, кто географически имеет отношение к этому вопросу;

  • тех, кто работает над решением этой проблемы;

  • и не забудьте включить в список себя и свою группу.

В конечном итоге вы получите длинный список институций (как формальных, так и неформальных), организаций, влиятельных персон, средств массовой информации и различных лиц, которые имеют отношение к вашей проблеме. Держите этот список под рукой!

Шаг 3: Исследование влиятельных сторон. В вашем списке есть институции, но они не принимают решения, это делают люди. Итак, вы должны выяснить, кто принимает решения в этих институциях. И тогда вы должны попытаться ответить на несколько вопросов об этих людях: Они согласны или не согласны с вами по этому вопросу? Сколько влияния они имеют в этом вопросе?

Карта Влияния: Оси. Сколько власти каждый человек в вашем списке имеет над вопросом, и как сильно они согласны или не согласны с вашей позицией?

Шаг 4: Продумайте позиции всех влиятельных персон. Набросайте версию «Карты влияния: Оси» на доске или большом диаграммном листе. Расположите каждое заинтересованное лицо на отдельном стикере. Затем разместите стикеры на доске в зависимости от того, насколько эти персоны поддерживают ваши позиции, и сколько власти они имеют по этому вопросу.

Шаг 5: Определите основную цель. Это тот момент, когда вы выясняете, кто имеет наибольшее влияние на эту проблему и кто, скорее всего, даст вам то, что вы хотите. Идеальная цель (а совершенство редко существует в реальной жизни) должна не только иметь много власти, но и разделять ваши взгляды (или, по крайней мере, быть легко доступной и открытой для вашей точки зрения). Самой трудной для достижения целью, с которой вам придется столкнуться, станут лица с большим количеством власти, категорически не согласные с вами. (Если вы не можете выбрать основную цель и можете сосредоточиться только на одной, переходите к следующему шагу с наиболее вероятными кандидатами. Следующий шаг должен находиться в пределах вашей досягаемости для достижения каждой цели, и может помочь вам выбрать, на какой из них лучше сосредоточиться.)

Карта Влияния: Отношения. Простая карта власти детализирует, кто имеет влияние на местное должностное лицо «Г-на Х» (черные стрелки), и то, над чем «Г-н Х» имеет власть.

Шаг 6: Обозначьте властные отношения вокруг основной цели. Возьмите стикеры с влиятельными лицами, которых вы определили в качестве основной цели, и поместите их в середине другого большого листа бумаги. Подпадают ли они под влияние любого из других имен, записанных на стикерах? Кто может заставить их сомневаться? Соберите остальные стикеры с заинтересованными лицами на большом листе относительно «цели». Нарисуйте круги и стрелки, выражающие отношения, подобные таковым в «Карте влияния: Отношения». Убедитесь в том, чтобы включить себя и свою потенциальную связь со всеми заинтересованными сторонами в этой схеме, когда это возможно.

Шаг 7: Разметьте отношения власти вокруг вторичных целей. Возможно, вы не сможете «подвинуть» основную цель. Единственный способ добраться до них — через других заинтересованных лиц,которых вы определили на Шаге 6, имеющих некоторое влияние на цель. Это ваши второстепенные цели. Но кто на них влияет? Чтобы узнать это, сделайте отдельную карту влияния для каждой из этих заинтересованных сторон. Разметка влияния должна быть тщательной работой! Опять же, включите себя и ваши потенциальные отношения с кем-либо в эту схему, чтобы понять, как приступить к планированию кампании.

Шаг 8. Используйте этот анализ для планирования кампании. Теперь постарайтесь на самом деле использовать это исследование и анализ, чтобы создать план, предназначенный для тех, кто может на самом деле дать вам то, что вы хотите, а не только для людей, которых вы можете достичь с легкостью.

Шаг 9: Вернитесь и перепроверьте. В ключевые моменты кампании, а также при изменении динамики влияния или в случае получения новой информации о влиятельных лицах, пересмотрите и переделайте карты по мере необходимости. Вы поймете, когда для этого настанет время!

Реальные примеры

LittleSis (opposite of Big Brother) is a free database of who-knows-who at the heights of business and government.

A grassroots watchdog network connecting the dots between the world's most powerful people and organizations.

Узнать больше

How to Do Power Structure Research
G. William Domhoff, Who Rules America, First posted May 2009; updated October 2012