Principio

Capacitación

Entrenamiento sobre la acción creativa en Myanmar. Los participantes utilizan el juego de cartas de Beautiful Trouble como parte del taller de Beautiful Rising. Foto: Nadine Bloch.

En breve

La capacitación (o entrenamiento) no es una distracción de la lucha; de hecho, es fundamental para cultivar tres elementos clave para el éxito de un movimiento social: la unidad, la planificación estratégica y la disciplina no violenta.

In times of change, the learners will inherit the earth, while the knowers will find themselves beautifully equipped to deal with a world that no longer exists.

— Eric Hoffer

Algunas personas dicen que se nace activista u organizador, y que la formación o capacitación es sólo una distracción del trabajo real. En realidad, la capacitación en la configuración de los movimientos sociales es fundamental para lograr un cambio real. Es especialmente útil en el desarrollo de los tres componentes estratégicos más importantes para el éxito de un movimiento: la adhesión a la disciplina no violenta, la unidad de los participantes y las organizaciones, y la planificación activa.

La capacitación también apoya el trabajo de transformación a largo plazo, proporcionando aprendizaje y tiempo de ensayo para nuevas formas de gestión y toma de decisiones colectivas, además de proporcionar crecimiento personal y aumentar la conciencia anti-opresión de los participantes.

La capacitación en los movimientos sociales abarca un espectro muy diverso de actividades y formatos - desde trabajo profundo de educación política, planificación estratégica, análisis, y desarrollo de teorías; a sesiones de desarrollo de habilidades y capacidades específicas como: capacitación en acción no violenta, liderazgo y actividades de desarrollo en equipo, exploración logística, trabajo cultural y de las artes, educación contra la opresión, desarrollo de habilidades de comunicación, sesiones médicas y de seguridad, incluso cursos para aprender a conducir una lancha o escalar. Dependiendo de los objetivos de la campaña, las necesidades y recursos organizacionales, un entrenamiento podría funcionar una preparación para la acción. Podría ser una sesión de 45 minutos para 300 personas antes de una detención en masa en una mina de carbón, o una sesión de planificación estratégica de varios días con seis personas en la sala de conferencias de una ONG para enmarcar una nueva campaña.

Las mejores capacitaciones — especialmente para las campañas dedicadas al trabajo de transformación — suelen estar basadas en la experiencia. Aquí, el marco de la educación popular de Paulo Freire es una inspiración frecuente. Cuando se hace correctamente, la capacitación participativa y vivencial puede funcionar como teoría y práctica para campañas transformadoras, lo que ayuda a desarrollar las habilidades necesarias para ganar batallas de gran importancia.

Ejemplos del mundo real

Education and Training in Nonviolent Resistance

This United States Institute of Peace report highlights strategic functions and outcomes of training in global nonviolent civil resistance movements.

Filipinos campaign to overthrow dictator (People Power), 1983-1986

In the uprising against Philippine president Ferdinand Marcos, nonviolent action education served as a key middle-class mobilization tool.

Seabrook—Wyhl—Marckolsheim: Transnational Links in a Chain of Campaigns

Nonviolent direct action training and education was key to the tactical occupation of proposed nuclear power plant sites in the US and Germany.

Aprende más

A Guide to Effective Nonviolent Struggle
Srdja Popovic, Ivan Marovic, and others from the Center for Applied Nonviolent Action and Strategies, 2007
The Beautiful Trouble Study Guide
Beautiful Trouble, 2016
The People Power Manual
The Change Agency, 2015
The Mobilisation Cookbook: A Greenpeace guide to cooking up people-powered campaigns
The MobLab — Mobilisation Lab for Greenpeace and its Allies, 2015