El Arte del Liderazgo Participativo

El Arte del Liderazgo Participativo es un conjunto de principios y prácticas para aprovechar la sabiduría colectiva y la capacidad de auto-organización de los grupos para hacer frente a desafíos complejos. Partiendo del supuesto de que las personas entregan su energía y prestan sus recursos a lo que más les interesa, en el trabajo como en la vida, el Arte del Liderazgo Participativo combina un conjunto de procesos conversacionales de gran alcance para invitar a la gente a intervenir y hacerse cargo de los retos que se les plantean. Puede ser una herramienta poderosa para que activistas y organizadores puedan convocar conversaciones significativas, empoderadoras y productivas, entre ellos o en las comunidades que buscan comprometer

El Arte del Liderazgo Participativo puede ser pensado como un “sistema operativo” grupal.

Los grupos y organizaciones que utilizan el Arte del Liderazgo Participativo como una práctica de trabajo presentan una mejor toma de decisiones, desarrollo de capacidades más eficiente y eficaz, y una mayor capacidad de responder rápidamente a las oportunidades, el desafío y el cambio. Las personas que experimentan el Arte del Liderazgo Participativo por lo general dicen que se van sintiéndose más capaces de ayudar a guiar reuniones y conversaciones hacia resultados más eficaces y deseables.

En nuestro trabajo como activistas creativos, todos hemos participado en alguna reunión que se siente como una pérdida de tiempo, en conversaciones que se sienten más como debates, y en invitaciones para compartir ideas que terminan siendo algo completamente diferente. La gente quiere contribuir, pero no puede ver cómo hacerlo. Algunas voces dominan, mientras que otras apenas se escuchan. O bien, tenemos una gran conversación, pero luego tenemos problemas para resumir los puntos clave o tareas prioritarias derivadas de la misma. Como líderes, queremos mejores contribuciones de todo el mundo [] (We are all leaders), pero a menudo no sabemos cómo obtenerlas. El Arte del Liderazgo Participativo ofrece una serie de métodos de colaboración que funcionan bien juntos — como el Círculo, el Café Mundial, la Indagación Apreciativa, la Tecnología del Espacio Abierto, el Café ProAcción, narraciones y más.

El Arte del Liderazgo Participativo es utilizado por una variedad de grupos — familias, organizaciones, gobiernos — y en muchos sectores, incluidos salud, educación, derechos humanos, juventud y justicia, por nombrar unos pocos. Se ha utilizado para convocar una conversación colectiva y simultánea de más de 10,000 personas en varias ciudades de Israel/Palestina historica para hablar sobre justicia social; se usado como un ente transformador para una colaboración amplia dentro de la Comisión Europea y otras instituciones de la UE, para repensar sistemas urbanos amplios y complejos en Columbus, Ohio, EE.UU., y sirve como modus operandi subyacente en la aldea de demostración de permacultura, Kufunda, en Ruwa, Zimbabue.

Como práctica, el Arte del Liderazgo Participativo ofrece a quienes se sienten llamados a lidiar con grandes problemas un marco que les permite perfeccionar sus habilidades, desarrollar capacidades, e invitar la participación de todos. Debido a que puede ser utilizado en conjunto con muchas otras metodologías o prácticas, se puede considerar como una especie de "sistema operativo" grupal, que se centra en una comunicación efectiva y aterrizada.