Immagine teatrale

Il teatro di immagine, uno strumento di cambiamento sociale sviluppato da Augusto Boal, è una delle forme più utilizzate del Teatro degli Oppressi, in cui attivisti, studenti o qualsiasi gruppo sono invitati a formare statue che rappresentano un momento nel tempo di una situazione opprimente. L'immagine può quindi servire da trampolino di lancio per una riflessione critica di gruppo sia per comprendere meglio la situazione sia per provare le possibili soluzioni. Attraverso il processo di creazione e lavoro con l'immagine, i partecipanti possono decodificare la situazione, analizzando la personalità, la motivazione e la gamma di possibili azioni di ogni personaggio. Nella misura in cui i partecipanti si identificano con i personaggi, possono esplorare le possibili azioni che essi stessi potrebbero intraprendere nella loro vita.

Mentre il teatro delle immagini inizia con un'immagine congelata, si sposta rapidamente verso gli interventi dei partecipanti.

Il teatro delle immagini è simile al teatro del forum in ogni modo, tranne per il fatto che tutti stanno fermi. Ciò consente un utilizzo più rapido del processo: mentre il forum theater spesso coinvolge un piccolo team che sviluppa e prova una scenetta per mesi, il teatro di immagini può essere creato sul posto, in modo collaborativo. In questo modo, il teatro delle immagini è uno strumento incredibilmente accessibile da utilizzare nella formazione, nello sviluppo di strategie e persino azioni dirette.

Ad esempio, in una manifestazione del 2005 per disturbare una riunione degli azionisti della Chevron a San Rafael, in California, tutti i manifestanti presenti sono stati invitati a formare un'immagine per rappresentare l'intera industria petrolifera, compresi i personaggi che ne traggono vantaggio, ne sono oppressi, o ne sono spettatori. Nell'immagine c'erano autisti, magnati del petrolio, media e comunità colpite (erano presenti persone provenienti dalla Nigeria e dall'Ecuador per rappresentarsi). Anche l'Acqua e la Terra sono state incluse come personaggi. Ogni volta che le persone erano soddisfatte dall'immagine con cui rappresentavano la realtà, condividevano i pensieri e le motivazioni del loro personaggio. Alle poche persone che nella manifestazione non facevano parte dell'immagine è stato quindi chiesto di prendere dieci secondi ciascuno per intervenire sull'immagine nel tentativo di trasformare l'industria petrolifera rimodellando i personaggi che credevano fossero gli agenti critici del cambiamento. Tutti potevano vedere chiaramente quali azioni potevano o non potevano portarci all'"immagine ideale". Entro venticinque minuti, il gruppo era arrivato agli obiettivi, alle possibili tattiche e ai passi successivi.

Mentre il teatro delle immagini inizia con un'immagine congelata, si sposta rapidamente verso gli interventi dei partecipanti, che agiscono nel personaggio, per nominare in modo collaborativo e spontaneo la loro oppressione e la sua fonte, quindi esplorare le linee di azione. La fase finale è riflettere su ciò che è accaduto con i partecipanti e, se appropriato, scrivere le azioni che sembrano più praticabili.

Originally published in Beautiful Trouble.